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厚普股份国际事业部组织首批竞聘面试

搭建公平竞争平台 激发人才队伍

厚普股份国际事业部组织首批竞聘面试

2018年3月27日上午,厚普股份国际事业部为推动公司业务健康、有序运营,促进内部人才合理流动,发挥各部门专业技术人员队伍优势互补作用,于西区总部基地102号楼3楼远程视频会议室组织了各岗位首批竞聘面试。

      

图:国际事业部岗位首批竞聘面试现场

此次竞聘由厚普股份人力资源部与人力资源项目组共同组织,人力资源项目组组长朱心慈担任主持。本次领导评委包括厚普股份副总经理廖进兵、厚普股份董事长助理胡睿、国际事业部总经理刘兴,员工评委包括陈隆秀与刘燕。厚普股份审计监察部部长吴军作为监督人员全程监督本次竞聘活动。

本次岗位竞聘活动迎来众多员工报名,通过“资格审查”,共筛选出10余名优秀员工分别参与销售主管、技术主管、业务经理及综合管理专员岗位竞聘。会上,竞聘者分别进行了个人演讲,评委组成员分别对其进行了现场提问,并给予了指导性的反馈意见。

本次岗位竞聘充分体现了公司坚持“能者上、平者让”的用人原则,坚持“公平、公正、公开”的操作流程,为公司加强内部人才管理奠定了坚实的基础。

文/人力资源部 高薇